李錚笑了笑，“資源這個東西，不好說，我比較相信事在人為。”

這句話，劉小夏非常認可，“事在人為，這句話說的太棒了。財富管理行業是藍海，只要肯吃苦、勤奮，一定做不差。我們有些小夥伴，天天打陌電，都能開發出客戶來，一年賺幾十萬。關鍵是肯幹。”

就著這個話題，兩人越聊越投機。李錚想帶著趙浩一起從事財富管理行業。趙浩之前是齊州鋼鐵的一名普通工人，沒有資源，不過，看在李錚的面子上，劉小夏也願意要。

談到薪資時，劉小夏說道：“錚哥，我幫你申請特殊人才引進，你定一萬的底薪，浩哥定五千的底薪，你們看怎麼樣？”

李錚笑了笑，“五千有點低了吧？”

“浩哥沒有金融行業從業經歷，再往高申請，很有難度，我入職時，底薪才三千。”劉小夏解釋道。

“行啊！不讓夏哥為難，咱們好好幹，多做業績，多掙錢。”趙浩笑著說道。

“多謝理解，咱們一起加油。”劉小夏笑著說道。

團隊又增加兩名成員，劉小夏數了數，財富中心員工總數已經有21人，臨州團隊3人，齊州18人。

人數是多了，但是缺腰。缺王雨晨、穆曉慧這種能頂起來的員工。

王雨晨不在時，劉小夏才能感受到，她替自己分擔了多少工作。誰還能替自己分擔呢？徐欣應該沒問題。

劉小夏明顯感覺到時間有些不夠用了，現金管理產品需要頻繁的認購、贖回，企業客戶和個人客戶的打款和感情維護。然後，便是幫談，又佔用了大量的時間精力。

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