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江山都這麼說了，說幹就幹。

劉建兵迅速召集人手，開始了大規模招聘，首要攻克的重點目標，就是其他那些，正在熱火朝天搞生產的工廠。

漲薪百分之五十，外加其他工廠兩倍的獎金，並且承擔跳槽的一切虧損。

如此優厚的條件，一經推出，立馬就吸引了大量關注。

起初，工人們都是有些不相信的，如此好的待遇，他們做工這麼多年以來，從沒見那個工廠給過。

當然了，話是說出來了，但你得做到，人們才會相信。

空喊口號誰不會啊。

在江山的重金支援下，劉建兵說到做到。

有工人跳槽過來，劉建兵當即就結算了他們的跳槽損失，並且還未開始工作，就先發了一半的獎金到他們手裡。

另外一半，等他們做出產量來了再給，如果產量高，獎金還可以進一步提高。

工人們見劉建兵說到做到，當天就有大批人跳槽了過來。

記住網址ｅｔ

反正劉建兵會承擔他們的損失，這邊保底工資還高了百分之五十，獎金更是比原來的廠裡高了一倍，傻子才不跳槽。

在利益得失這件事上，大家都是用腳投票的。

反正出來打工，就是為了掙錢，誰給的錢多，當然就去誰那邊幹活。

再正常不過的市場規律。

訊息一傳十十傳百，短短兩天不到，劉建兵就挖走了其他廠子百分之八十以上的工人。

有了人手，整個廠區都被激活了，熱火朝天的開始大搞生產。

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