偌大的一個廠區，分為好些個車間，每個車間責任和職能都不同。

車燈的生產，除了人力輔助操作外，還離不開機器的加工。

現在控制總機的林森師傅離職，整個廠區裡面，找不到一個能夠頂替的。

如此一來的話，多米諾效應，牽一髮而動全身，所有的車間都要停工。

自然而然的，那些工友就閒在那裡，插科打諢嗑瓜子。

“這下，劉廠長怕是要焦頭爛額嘍。”

“上千個操作工，竟然找不出一個會操控機器的。”

“我倒要看看，這個老傢伙怎麼向上面的那些領導交差？”

幸災樂禍的大壯，典型的就是吃瓜群眾，唯恐天下不亂。

之前，這劉廠長一再打壓我們三個，他心裡面一直憋著股氣。

現在，看到劉廠長兩眼一抓瞎，如熱鍋上的螞蟻急得團團轉，他別提多爽了。

不過話說回來，造成停工的百分之九十的責任，那得由劉廠長來背。

要不是他頒佈什麼廠規，嚴令禁止收徒的話，又怎麼有現在這青黃不接的尷尬局面？

如果早些安排幾個腦袋靈光的徒弟，跟著後面學學技術，就算林師傅跳槽，他也有應對之策。

“你們看吧，最多五分鐘，劉廠長肯定要開會。”

“會議內容和主題，尤為的明確，進行內部挖掘。”

“想要要是誰能夠操控總機的話，絕對是會升職加薪的。”

狗蛋腦子轉的很快，似乎猜到劉廠長接下來會做什麼。

“可拉倒吧，廠規根本不允許私下收徒，哪裡有人會操控總機？”

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