“就是正常完成公司年支出1000萬以內的財務規劃，以及公司年收益5000的財務處理，我可以做到，收益超過的情況下需要協助。”

“能在合理情況下，減少公司30%左右的支出。”

葉修點點頭更直接，無非就是證明自己能給他發工資，不會那麼容易倒閉。

錦衣公司遇到的意外因素很多，錢越多，抗風險能力就越大。

直接給她看了一眼銀行卡的1000萬簡訊截圖：“公司會驗資五億，用於公司經營，會打到對公上。”

這個辦法雖然簡單粗暴，但是絕對行之有效。

特別是對這種常坐辦公室的中年人來說，一千萬意味著什麼，她很清楚。

效果巨好，起碼她看葉修的眼神不一樣了，皮包公司和正規公司區別就是資金和人力而已。

顯然，葉修有能力告訴她放心幹工作，他不是黃鶴，不會跑路。

這些年招標要驗證不是沒有道理啊！

陳會計放心了，起碼有這麼多錢，葉修不至於騙自己一箇中年婦女。

“我個人沒有問題了！”

真香現場！

我的乖乖！這孩子真有錢，也不怕被人騙咯。

葉修給她遞了一張A4紙，上面是50道面試題目。

恩，那種國內公司通用的主管面試題。

涵蓋各方面，都不需要再問的那種，包括生活情況都會問清楚。

葉修不懂，但是這年頭有錢好辦事嘛，找個律師諮詢一下就得了。

一個小時以後，葉修對著答案，一個個打勾。

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