但是面對何苦，縱然有一萬種理由他也說不出來。

因為正是先有了何苦，才有了這個新廠，這都是公認的事實。

李主任閉嘴，老魚頭馬上將自己知道的情況，如實的告訴了大家：

“人挺好的，賈浩雲的隊友，家裡出了事，賈浩雲馬上就請假去幫忙了，八年來這情況都不知道有多少次。而且每次廠裡有活動，他都是衝在第一個，積極樂觀，誠實友善...”

“我和他每次的交流的時候，人家的談吐舉止，也是十足的穩重，再加上這八年他也沒有閒著，時不時就抱著一些有關運輸的書研究，完全就是一個上好的人選。”

“喊過來吧。”何苦同楊廠長對視一眼，一錘定音，“先把人送上去，試崗一個月，如果沒有問題，以後就是他了！”

“這個主意好。”

對於何苦的話，眾人都十分贊同。

只有李主任不怎麼認可，如果可以的話，他甚至想把賈浩雲開除掉，就怕人賈浩雲上位之後報復自己。

簡單的商議了一些急需的職位，何苦、楊廠長當場指定人員。

之前李副廠長弄上去的車間主任，很多都刷了下來，這倒不是說針對誰，而是這些人本身就不適合新廠的發展。

就算讓他們上去，被淘汰也只是時間問題。

還不如就這個機會，扶持新人。

這些東西商議結束之後，老的制度被拆掉了一半，新的制度開始慢慢替換之前軋鋼廠的那些老規定、老條例。

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