主要是這個什麼思維模式的課件太多的案例分析。

江遠看這些案例壓根就理解不了分析的意義在哪裡。

這就讓他感覺頭疼了。

理解的很費力。

聽著自己肚子發出的咕咕聲，江遠挺而走險快進到最後想要看看考核的內容。

結果最後什麼都沒有，還跳出一行字：恭喜你圓滿完成任務。

江遠感覺到不可思議，這就考核結束了？

江遠帶著疑惑走到門口，門真的就開了。

而之前那個女工作人員滿臉喜悅的站在門口迎接江遠。

“恭喜你，是第三個用時最少透過考核的人。”

江遠有點尷尬的看著她，總不能告訴她實話，自己其實什麼都沒有學到，就學到一點偷滑耍奸了。

要不是他實在餓的受不了也不會走這一步啊。

可是，江遠突然就醒悟過來，這難道不就是培訓的精髓嗎?

擁有了以前不曾有的思維方式，解決問題不再用固有的邏輯去想辦法，這就是成長和進步。

江遠突然有了一種醍醐灌頂的感覺，心裡美滋滋的。

女工作人員帶著江遠直接去食堂，這次她是全程跟著江遠服務的，江遠甚至都不用自己動手去取餐。

他只需要伸手指著自己想要吃的東西，女工作人員幫他拿。

江遠這次學精明瞭，東西能拿多少拿多少，都選高熱量的拿，就怕一會又吃不飽。

高熱量的起碼可以多撐一會。

主食和菜品都選好江遠就走到最近的桌子前狼吞虎嚥。

女工作人員給他拿來了酒水和飲料。

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