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第九十三章 基層管理

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忙碌的時間總是過的很快,在卡納城送來一千五百名貧民之後,緊繃的神經總算是可以稍稍鬆了口氣。

傑妮芙除了送來了一千五百名貧民外,同時還從學院中抽調了十幾名學生,這些學生經過了半年時間的學習教育。雖然在蘇明看來,這些人的知識水平依然很差,但是領地發展的太快了,缺乏大量基層管理人員,沒時間讓他們慢慢學習了,只能讓他們從實踐中進行學習了。

在蘇明看來,這些人的知識水平很差,但是在這個百分之九十九的人口都是文盲的世界中,這些人已經算是非常不錯了,能在半年不到的時間裡學到這個程度,已經非常優秀了。

蘇明沒有讓這些人直接下放進行管理,畢竟他們剛到這裡,不熟悉環境,而是將這些人丟給城鎮中原本的那些基層管理人員,讓他們跟著學習。以老帶新的方式儘快讓他們熟悉起來。

為了防止那些原本的基層管理人員牴觸,擔心教會徒弟餓死師傅,蘇明還特意規定了一個政策,只要帶出師一名基層管理人員,直接就獎勵他五百點積分,此項政策長期有效,同時可以疊加。

按照之前的積分獲取規定,普通人差不多需要兩年時間才能獲取五百點積分,基層官員雖然獲得的積分更多一些,但是普遍需要一年以上,而現在只要帶出一名徒弟就獎勵五百點積分。

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