方元的公司部門組建計劃和管理計劃，再加上初步福利計劃以及公司必要配置總公做了一百多頁PPT。

葉修抱著老闆應該有的，最挑剔的目光去審查和思考，把重要的地方選出來記錄好，和自己的想法做一個對比。

最後葉修完敗。

專業知識這方面，人家是碾壓的，他還自不量力的做對比，葉修光是這個PPT都做不出來。

“果然啊，除了錢和長得帥，我沒有一點內涵！一無是處，扶不起來的葉修。”

吐槽和批判了一下自己，葉修意識到這個問題還是要解決，最近要多看看書。

金絮其外敗絮其中，沒有一點專業方面的知識，在管理這方面想象力敗給了專業能力。

查缺補漏都沒問題，韓信補充了金融板塊的管理和投資計劃，陳會計補充了財務規劃和資金管理計劃。

一份公司原始發展及管理計劃書就這樣出爐了。

三合一。

公司剛開始就按照這個規劃去做，中途再進行調整，核心部門還是金融投資部門，其次是財務部。

“還是得辭職，跟著幾個專業人士學習學習，什麼都不懂確實讓人臉紅心跳的，別人一句話就給試探出來了，太丟人。”

這個事情也讓葉修徹徹底底有了離職的決心，報個總裁班，然後跟著幾個主管學習一下專業知識。

起碼不要讓自己肚子裡毫無半點墨水。

關於幾人的用工合同，律師事務所那邊已經擬好，早就把電子版發給葉修了，每一份都是10頁左右的合同。

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