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張哲艱難的把目光從羅經理寫的“10萬”上面挪開，然後咬了咬牙，回道：“不是。”

“那是什麼原因呢？能跟我說一下嗎？”羅經理繼續追問。

萬萬沒想到，菜鳥級別的張哲最後還是敗下陣來，說出來自己打算創辦工作室的事情，羅經理“逼問”的方式很有一套，剛剛進入社會的張哲完全招架不住。

“創業有風險啊，你真的不需要再考慮一下嗎？你知道嗎？全國每年辭職去創業的人幾百萬，但是最後失敗的超過97%！”羅經理循循善誘。

能留下張哲對公司有利，公司好起來了，自己也能更好，羅保全是個明白人。

“那等我回去考慮兩天好嗎？下個星期一定給您答覆！”無奈的張哲只能繼續使用拖字訣。

先拖到明天發了工資再說，若是可以的話，能拖到工作室建好就更好了！

昨天張哲籤合夥協議的時候，也是滿懷希望的期待系統能夠轉移到工作室那邊的，這也是他著急趕在發工資之前簽署合夥協議的重要原因。

可惜的是簽完了協議，一直到現在都還沒出現系統提示。

現在希望破滅，他只能寄希望於工作室開啟起來，看看到時候有沒有轉機，要不然真的只能兩邊跑著上班。

不過還好的是，現在工作室那邊註冊的主業是獵頭，職業諮詢只是其次，不需要一直坐班。

本來把轉正合同簽了也沒啥，但是問題出在那份競業限制協議，只要一簽，離開公司後，需要兩年時間才能經營或者從事獵頭或者職業諮詢類的工作。

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