孟謙直接拉著顧俊輝往人事部走，當然，這是孟謙的態度，顧俊輝如果不願意自然可以用他的方式告知孟謙，但顯然顧俊輝非常樂意。

此時的顧俊輝畢竟還沒有真正成名，也不知道幾年後自己能去渣打銀行當職業經理人，他在大風科創看到了這家企業的實力和態度，而且在他看來，這家企業現在缺的正好就是一個搞運營的人，所以他有自己非常現實的考慮。

一旦大風娛樂真的做大了，自己在業內的口碑自不用說，就算失敗了，在顧俊輝看來這也算是一次很不錯的練手機會，怎麼都划算。

其實他在孟謙身上最看重的特質就是孟謙的魄力，不是誰都願意砸錢去給下面的人施展拳腳的，全世界99%的運營都在為老闆不願意砸錢而苦惱，能遇到一個有魄力又至少在表面上信任自己的老闆，是很多運營的夢想。

顧俊輝最後的定崗是品牌運營總監，孟謙自然不可能直接給他類似總經理的位置，想要當總經理，至少還得好好磨幾年。

而顧俊輝上任後的第一個工作就是與孟謙一起負責與維旺迪的對抗。

正式成為大風娛樂的一員，顧俊輝加快了與團隊成員的磨合，1月12日，Steam進入亞洲第二個國家，新加坡。

Steam在新加坡的首日表現沒有在高麗國那麼出彩，只有不到2萬的線上量，但也足夠吊打九州了，九州連兩千都沒有，畢竟新加坡地方小人口少，這會兒才400多萬人口。

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