馬雷格尼當然很想搞清楚孟謙剛才到底說了什麼，但孟謙就這樣走了，他也沒什麼辦法，總不能在這個場合動手，只能罵罵咧咧的離開了現場。

“你特地跑去問他名字幹嘛？”走遠後，邱明成忍不住問孟謙。

“就是跟他打個照面，留個印象。”孟謙簡單解釋了一句。

“然後呢？”邱明成追問道。

孟謙想了想該怎麼回答，“然後……以後再打招呼方便點。”

邱明成不解，但也沒多問。

十名華夏人一起去往了一個房間繼續聊天。有了之前飯局上的瞭解，大家對彼此的基本情況都有了瞭解，一些芥蒂也漸漸解除，比如耿德祐對孟謙目的不純的介意淡了很多。

所以回房間聊了一會兒後，孟謙非常直接的問道，“請教各位幾個問題，我開公司的嘛，所以人才就特別重要，尤其是我對科研看的很重，你們說我怎麼樣能吸引到像你們這些在海外的人才。”

孟謙一直以來都對人才有極其強烈的渴望，也透過不同的圈子去了解更多的情況。

既然不願意放棄同學這條線，也透過這條線有了可以更直接的去和這樣一個群體溝通的機會，自然要多瞭解一些他們的想法。

也許有人覺得老闆就該跟皇帝一樣高高在上在朝堂上指點江山就行了。

只能說這不是孟謙的三觀，孟謙是個在人才面前會“低看”自己的人，曹孟德在巔峰時期照樣可以為了人才“無所不用其極”，孟謙反正自認為自己沒什麼資格在創業期高高在上。

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