“沒有啊，”莫天躍委屈道：“建養殖集團是為了帶領村民致富。現在他們是對我失去了信心，但只要堅持的那二十多戶跟著我掙到了錢、以後上門找我的村民肯定越來越多，我得為他們考慮。”

“保安集團呢？”

“那兩千萬的註冊資金中有一千六百萬本來就是分給幾位股東的，可他們相信我、把這些錢全投了進去，我得為幾人的未來負責。”

“好吧，”江欣雨繼續問道：“你投資酒店的原因又是什麼？”

“我把集團地址選在鳳鳴鄉，將來集團高層人員出差的機會肯定會很多，我得為他們考慮。”

“可以住別的酒店啊？”

“那沒有家的感覺，”莫天躍鄭重道：“不管走到哪兒，我希望公司的員工最先想到的就是‘新躍’。就像我去別的城市，只要看到‘新躍’兩個字，心中就會莫名的產生親切感，更何況是住宿的地方。”

江欣雨點了點頭，這點她也有體會。簡單來說，莫天躍的管理方式和別的公司不同，他是完全把手下這些員工當朋友對待。

像新躍化妝品銷售公司設立的救援部，只要員工生活中出現了問題，救援部確認情況屬實，無論什麼事、公司都負責解決。

最牛的是，公司的一位女孩想談戀愛，莫天躍馬上吩咐救援部部長聯絡可靠的婚姻介紹所、硬是給對方安排了二十多場相親會。

連這點小事都不放過，更別說員工家裡出現困難，生活中被別的男士騷擾之類。

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