陸炎儘管心情沉重，還是笑著說道：“別為我擔心了，沒事的，我有辦法。”

第二天上班之後朱永玲就把他叫到辦公室，說道：“陸炎，你今天去看看分管的人事科和財務科吧，在這兩個科室裡挑一個秘書出來。”

“用得著秘書嗎？”陸炎覺得只不過是一個小小的文化局，自己又是副局長，實在是沒有必要配什麼秘書了。

朱永玲想了一下，說道：“這個你把握吧，主要是我們這個單位的領導都忙著創作，沒有更多的時間從事管理，一般的行政工作都是由秘書來做的，這也是我們局裡的傳統，每個局領導都會有一個秘書的。”

“那好吧。”陸炎答應了下來，主要是他不想搞特殊，別人都有秘書，只有他沒有，就是特殊化。

按照分工，陸炎主要負責機關事務和人事、財務方面的工作，而且陸炎是局領導裡除了朱永玲之外唯一的一個正處級幹部，在表面上看起來，這可是非常有權力的副職了。

不過文化局的情況和別的部門還有點不一樣，這是一個專業性很強的部門，相對來說行政工作反倒是退而其次了。文化局的這些個領導，不是寫書的就是作畫的，對職位升遷看得也比較淡泊，所以陸炎分管的這些工作反倒是沒人想管的口了。

朱永玲是一個把寫作當成主要事業來做的人，對於行政管理沒有一點興趣。她的成就感也是來自於作品，至於文化局是不是文明先進單位，是不是有盈利創收什麼的，朱永玲從來不去管這些雜事。

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