“那是因為你們過去太舒服了。”

“我們過去就是這麼工作的。大多數房企也都是這麼工作的。”

“包括一些違法行為？”

“我們……”

“大家想一想。天興發展是要包裝上市的。”魏佟鑫說：“我真的不知道你們是怎麼想的。如果管理層將那些‘餘毒’處理掉，我相信你們會拿到我分出來的百分之五。”

“百分之五？”

“也許做好了還有更多獎勵。”魏佟鑫說：“搞定他們。你們知道上市之後，這百分之五值多少。”

“我們盡力。”

“在我這沒有盡力。”

“我們一定做到。對得起魏總的信任。”

“你們要對得起的，是錢。”

魏佟鑫確實不講人情。

天興發展的人形成了兩派。一派是與高層有關係的中層。他們聽高層的安排，本本分分的工作。

另一派是上面沒人的中低層，他們知道減人肯定是他們。

樂揚也不得不佩服魏佟鑫有些手段。

“這招分化確實很妙。”樂揚說：“兩派自己互掐，都得找魏佟鑫‘想想辦法’。”

魏佟鑫兵不血刃，先處理一批無根基的員工，然後轉手就對付一些“蛀蟲”。面對厚厚的材料，高管們也不想影響自己的前途，紛紛不再保護那些有問題的手下。

魏佟鑫的操作已經明確了。他要精簡天興發展人員，然後由他引入的房企來接手。節流完成之後，會讓天興省下一筆錢。

半個月時間，魏佟鑫做的不錯。天興發展有了很大改善。

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