但在管理經驗上有所欠缺，尤其是管人上會顯得軟弱。但自己盯緊點，看到問題早提醒，關鍵時刻出手幫幫他，應該不會出啥大差錯。

葉奕凡自己專案管理經驗很豐富，所以看專案有些庖丁解牛的感覺，只要平時多注意，一看到偏差及時糾正，一般不至於發生大的問題。

把自己想法和淺見說了下，淺見也沒提什麼不同意見，直接就贊同他的想法。和國人一般喜歡用熟悉的人，哪怕熟人有些缺陷，也比突然從外面找個生人要放心一些。

這樣的話，他就把郭飛找來談話，聽說自己要管理這麼大型的專案，郭飛的喜悅之情明顯的溢於言表，感覺都要振臂高呼了。不斷的表著決心，一定鞠躬盡瘁，死也不已。

專案經理確定後，就開始找人了，這回需要的人數較多，前期先要找10個人，公司內部人員不足，一多半採用了外部派遣員工。

選人方面，葉奕凡沒有干預太多，主要都是郭飛自己面試做的決定。他是做技術出身，面試技術問題不大。

而且他自己做決定進來的人，他也能好管理一些，這也是將能而君不御的意義。如果都是葉奕凡決定弄進來的人，那麼多多少少會對郭飛不夠重視，

一個軍隊裡，下面都是皇帝派來的親信，管不得，殺不得，你讓將軍還怎麼打仗。

前期的員工聚齊之後，讓郭飛組織大家開了個專案啟動會，他過去和大家見面認識了一下，講了幾句鼓勵的話。

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