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“還有就是，內部管理按照考核制度來，從明年開始，分廠會越來越多，管理會越來越難，我們需要強大的財務制度，同時對於會推出廠長積分制度，未來甚至會推出合夥人制度。”

“要充分的調動每個人的積極性，主抓財務，一旦出現挪用資金、吃拿卡要的問題，一律移送公安機關！”

陸峰靠在椅子上，看著在場所有人，目光落在了大頭身上，接著說道；“在場很多人的命運都將會在明年改寫，你們是成為一家大型企業的高管，還是因為能力不足而離開，全看你們自己，內部管理會越來越嚴格，我要的是什麼？我要的是，我離開這家企業後，它依然能夠自行運轉。”

高志偉心情有些複雜，他以為陸峰適合小作坊管理，沒想到對於大企業管理更是信手拈來，好像天生的管理者一樣。

至於他當甩手掌櫃，高志偉依然覺得太早了，能不能行，還是要看明年分廠開啟後的具體情況。

原本高志偉的設想，不要太冒險，先設一個點，進行市場試驗，一旦水土不服立馬撤回，這種辦法最保險。

他也沒指望陸峰會這麼做，畢竟他是個愛冒險的人，然而現在這種情況，他是真沒想到。

“陸總，明年如果開很多廠子的話，資金方面會受限制，今年最後幾個月我們確實賺了錢，不過利潤都買了白原市的廠子。”高志偉開口提醒道。

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