加薪的訊息瞬間傳遍了集團下所有子公司,事情往不可預料的方向發展,除了NIC文化以外的管理層,其他子公司紛紛表示抗議NIC文化要求加薪的要求,最後幾家公司的負責人互揭老底,鬧了好一番,最終加薪的事情不了了之,大家都沒討到好處或許就是最好的結局,所有子公司管理層的薪酬都按原來的執行,但是宋景延還是向董事提出如果公司的業績今年能漲百分之十,就同意每位員工加薪百分之十。
當然董事會對於宋景延這個提議同不同意都不重要了,重要的是他已經為員工提出了這項提議。
這樣的結局令所有人出乎意料,宋景延不僅沒有得罪股東和董事會,還鼓勵了員工。
而這樣的結果讓宋志賢重新審視他這個小侄子,已經不是那個不知天高地厚的高中生了,而是長大成人,還可以獨當一面,從這件事來看他的膽識和計謀一點也不比他父親差。
宋志賢吸了口煙,想起他的大哥。
看來還真的小看了宋景延!
第46章 工作
宋景延參加了公司舉辦的《人才計劃》專案的開幕式,從家裡走的匆忙,手機都忘記帶。
他發現的時候已經在會場上走不開,他還以為是在車上,想著等開幕式結束再去拿。
林初在家寫文章,聽見宋景延的手機響,而且是來來回回的響,林初看了上面備註是Andy,他知道這是景延的秘書,電話似乎很急,他便接了。
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