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19.人手問題(求收藏求推薦)

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麵館門前,兩位年輕的醫師正在吃麵談心。

對於祁鏡拋給自己的問題,紀清考慮了許久,總算給出了答案:“我覺得可以挑戰一下神經內科,心內也在考慮範圍內。”

“給你心內、神內、呼吸。”祁鏡說道,“你必須管三項甚至以上的科室,而且必須得是專家級別的。”

“這太強人所難了。”紀清急了,也顧不上含在嘴裡的麵條,“給我十年,不,二十年都未必幹得成。”

祁鏡輕輕拍了拍桌面:“就各科室的那些住院醫生,把時間都花費在了日日重複的病例上,不斷改良同一種常見病的治療方法,自然跟不上我的節奏。”

“當然他們的出發點是好的,很符合國情。這種醫生一輩子耗費在了一種疾病上,精神可嘉,但卻不是我想要的。我的科室不一樣,我只鑽研診斷,斷完疾病,該哪科領走就哪科領走,治療方案和我們無關。”

祁鏡的觀點太過前衛,說得紀清一愣愣的不知該怎麼接話。想了半晌,他才抓住了一個似是而非的重點:“那我的升職論文怎麼辦?”

“直接拿著診斷的過程去寫就是了。”

“聽上去好隨便啊......”

“結果夠震撼就行,尤其是能震掉各科主任眼鏡的那種病例。相比已經氾濫成災的同質性學術文章,這種具有獨特內容的反而更容易出頭。”

紀清雖然覺得有些為難,但卻被祁鏡展現在自己面前的畫卷給吸引住了。這是種全新的挑戰,過程不用猜肯定艱難無比,結局也很難預料。

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