一席話說完，我頓感渾身輕鬆，因為不管前途怎樣，我覺自己都較好地完成了一次求職過程，這也為我增添了更多信心和勇氣，還有應對技巧。

人事經理果然態度比以前好了許多，她開始很客氣地跟我說話，並約我見他們負責工程師的副總。我能預感到八字有了一撇，但我當時已從側面打聽到這家公司的狀況：主要團隊的負責人帶著工程師集體跳槽到競爭對手那裡，公司一時出現用人荒，同時因效益不佳，不得不裁撤其他部門職位和員工薪水，導致怨聲載道，公司危機四伏。所以它們原定招收幾個應屆生進入初級職位的計劃也擱淺了。由此判斷，這位人事經理一開始很可能是在跟我打哈哈，直到看見我那還算不錯的計劃書，她才另眼相看，算是給了我起死回生的機會。但這樣的公司能進嗎？權且先當個救命稻草吧。

於是我推說最近要先回母校一趟，如果時間來得及，不如過年後再談。她倒是答應了，估計她也在想，年後也許還有更合適的人選，畢竟我是沒有經驗的新人。

機會真的只留給有準備之人

雖然IT公司的求職經歷並不令人滿意，我還是從中學到不少經驗，膽子也更大了。這次經歷讓我感到不能總像商品一樣被用人單位挑來挑去，我也要考察一下用人單位的誠意。於是在節前我給自己有意向又參加過筆試的單位打了電話，諮詢他們相關結果。

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