禪師搖了搖頭：“我出家以前也是干城管的，今天聽你說這些，心裡堵得慌！”

這樣調侃城管，似乎有點戲虐的成分，但也或多或少也反映出城管工作者們的生存狀態。其實，絕大多數的城管工作者談不上把這份工作當做事業，只是養家餬口或自食其力的需要而已。同樣南港分局的執法隊員，普遍對待遇都不滿意，但沒有更好的工作和出路之前，大多抱著在哪混都一樣的心態湊合著幹。畢竟本地人居多，大都有袓屋房產，不用擔心居住和房價問題，這已經算解決了人生的一大難題。小年輕更是無所謂，一人吃飽全家不餓。工資愛透支，基本月光族。還有些家裡條件好的，來這工作無非就是滿足家裡人的願望，有份穩定的工作，不至於去社會上浪蕩學壞而已。對這些人的管理要講究藝術，既不能管太鬆，也不能太嚴。管的嚴有些人幹不了多久就拍屁股走人，管的松又容易出問題。所以沒有原則性的錯誤，分局領導都很默契的儘量不去批評人，因為城管工作就像個“泔水缸”，苦辣酸甜都往裡面裝，說白了大家都不容易，需要相互理解。最理想的狀態就是：工作交得了差，你好我好大家好。領導們不用操心下屬們的待遇，編制，未來和出路這些頭痛的問題，而大部分下屬都沒什麼“追求",甘於平淡甚至渾渾噩噩，但也有幾個鶴立雞群般的人物值得說說，比如“四大才子”“旅遊狂人”，“美食達人”等等，容我細細道來。

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