他似乎明白了，地方畢竟是地方，部隊的那套軍事化管理在這裡肯定是行不通的了。不守時，沒有時間觀念，不講究宿舍衛生，沒有雷厲風行的作風這些充其量都是小節，無傷大雅。地方最講究的是領導滿意，這才是工作好壞的關鍵。

領導們一個月難得下二樓一趟，四樓跟下面好象有一道天然的分界線，領導見得少了，必然多了一種神秘感覺和威嚴感。除了必要的請示和簽名，基本上辦事員是不會上去的，當然中層的幹部時不時還要去彙報工作，或者開會，這也是領導們能掌握分局內人員動向和工作情況，保持距離感和威嚴感最好的方法。

有一天，上班時間實在無聊，吳剛走上了五樓頂層天台想活動活動。不想看見尹士強正在跟兩個人在天台的一角陰涼處抽菸，尹士強看到他上來，招招手讓他過去，經過介紹才知道另外兩人是辦公室副主任賈鴻才和一科副科長何奇功，兩人都顯得身材瘦弱，骨感清奇，手無縛雞之力似的，不同的賈鴻才戴著一副銀色綑框眼鏡，稍高更瘦點，更文人氣一些。

剛才他們好像正興奮的聊著什麼歷史人物，吳剛的到來讓他們一下子收斂了音量，讓吳剛覺得有點違和，科長介紹完了他又不知道該說什麼，一下子就下去又顯得沒有禮貌，只能說辦公室太悶了，上來活動活動，有點傻的站在原地伸伸腰腿，作鍛鍊狀。

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