出了酒店帶著小艾去了小酒館，讓她認識了一下新的服務員，然後大概看了看情況，發現營業情況並不是很好，看起來熱依罕走掉後雖然有瑪依莎那邊的人過來幫忙，換了人還是受到了影響。

不能一下給艾爾開雅安排太多的事學習，匆匆的去看了看瑤瑤爸媽，就帶著艾爾開雅去了鄉里。鄉里的培訓業務才是艾爾開雅學習的重點。

好在艾爾開雅之前做過培訓的老師，沒讓我教，輕車熟路的就幫我完成了查閱考勤等工作。之後坐在文化站的樹下，我給她講解了一下我們巡查所需要做的工作和需要收集的資料。艾爾開雅用紙筆都給記了下來。

“剛才講的這些都是基本的內容，關鍵的工作是講不出來的，只能自己領悟，比如處理和鄉里的幹部的關係。我們的主要目標是拿到新的培訓專案，不斷的有新專案才能不斷的運作下去，今年的目標是完成四千人左右的培訓，目前看來情況還好。”我沒有講具體的資料，具體的資料對我們的計劃很重要，但會影響艾爾開雅的思路。

中午跟著學員去吃飯，不過我沒有先吃，飯館比較小，優先學員吃飯，否則忙不過來。艾爾開雅也站一邊巡視著學員吃飯的情況。看到有個別的學員帶著孩子在吃飯，她問我那樣是不是合適。

“別的學員肯定有想法，所以類似這樣的細節問題我們不做強制性的要求。有些人的孩子沒人管，不能放在家裡，中午的時候規定每人一份飯，孩子和她一起吃。不夠的話還能加面。如果孩子吃別的飯，她自己掏錢。規矩是死的，很多事都能做一個處理，這樣學員安心上課，別的學員也不會說太多閒話。這些孩子都是小小孩，我還沒見過上了學的孩子來。”

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