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第291章有錢！

如果今天這個事情傳出去，我們大後勤部已經聚集了所有的精英，十幾個人，都是副管理員醫師以上的級別，通宵達旦的做這樣的文書。你小子得了這個，三兩下就被踩趴下了，看起來一文不值。我們的大後勤部怎麼管理自己？

但此時，在醫院領導面前，這位後勤部管理員卻是無可奈何，因為此時，董事長和周天天，以及部長孫等人，都滿臉驚訝地看著喬維安，等待著他的下一次論證。

畢竟喬維安現在說的每一步都是極其重要的資訊。有了這些，附帶的可以節省很多時間。如果我們能先得到結果，那麼申請格林-巴利綜合徵的希望就更大了。

這對醫院、醫院領導和這個課題的研究者都有很大的好處。誰不想早點有結果？

這時候幾個後勤部管理員，沒有人這麼厚臉皮，也沒有勇氣敢犯這公憤…

喬維安不忍心理解後勤部大佬們的感受。他現在想要的是在急診科儘自己最大的努力去保護格林-巴利綜合徵。

所以喬維安此時繼續道:“格林-巴利綜合徵的症狀和體徵，除了李啟江導演提到的幾點，我主要補充一下感覺障礙。感覺障礙一般較輕，多從肢體末端開始。我覺得它的淺層感覺障礙有一個很有特點的地方，就是有一種襪子般的感覺喪失、消失或過敏；以及偶爾自發的疼痛和壓痛！”

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