“那個王副部長，你幫我把海外事業部的財務統計一下發給我，我要核對一下。”

“小梁，幫我把上個月的員工工資報表打印出來，我看看有沒有發錯工資的。”

她一整個下午都在財務部吆喝來吆喝去，但因為徐真一直不發話，大大小小的員工對她的行為是敢怒不敢言。

何思溪雖然在夜帆面前總被氣得失去理智，但是在這幫人面前又清醒得很。她一邊變本加厲地指使著他們，一邊在心裡盤算著明天該怎麼折騰。

另一半，夜帆在董事長辦公室也迎來了足足八名競聘者。

夜帆掃了一眼他們，直接將八份材料依次分發到他們手裡。

“你們每個人拿到的都是字數相近但內容完全不同的材料，我給你們十分鐘時間，你們看完之後要給出相應的意見。”

“我選人的要求很簡單，第一要能快速瀏覽大量資訊，第二要對公司有足夠的瞭解，第三要能幫我做決策或給出建設性意見。”

“好了，現在開始吧！”

夜帆一聲令下，八個人全都找位置坐下開始緊鑼密鼓地翻看材料。

當他們看到一堆專業性的詞彙、詳細的報表、難以權衡的合同時，一個個臉都綠了。

“草，董事長太變態了吧，這麼重要的決策他就丟給我們？”

“我早就為董事長助理這個位置做準備了，可是現在才知道要當董助的難度這麼高。”

“董事長是瘋了吧，這麼多的文字我連看都看不完，怎麼可能再給出建設性意見啊。”

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