因為李上言工作數月，她欠公司的貸款提前存夠, 年初跳槽走一堆人的大坑已經填平, 而經理對她信任不復當初，待她不說冷淡吧, 挺一般就是了, 有任何重要培訓學習, 以及肥差美差, 首選都不再是她了, 若跳槽走人, 現在是時候了。

她現在有兩個合適的機會在手，一個是去拿摩兔的小公司做技術合夥人，另一個同樣是一流外企, 技術崗, IT工程師, 薪酬與現在持平, 總體來說, 略有下降, 但對方公司規模小, 工作比現在清閒一些，而且上班路程在半小時之內，這一點是她比較中意的一個地方。她是那種真正經歷過生活的苦與無助的人, 一旦面臨選擇, 下意識就會傾向於去挑選那個令她感到安心的選項，即安穩，一成不變。

因為跳槽的事情，她早前有和李上言商量過，李上言比較支援她去做合夥人。

李上言當時說：“外企的技術崗和民企的合夥人，一個穩定安逸，一個是未知挑戰，如果是我，我會選擇那條未知的路，已知這條路上的風景我已看盡，就會想要看看還有沒有不一樣的風景，自己的人生當中，還有沒有另外一種可能。以你怕麻煩的性格，不願逆流而上，選擇自己熟悉的安穩技術崗無可厚非。但是有一點，你要考慮到，在職場底層混到三十五歲以後，你的選擇面會愈來愈窄，現在是你去挑選，三十五歲之後，會變成你被挑選。而且無論再跳多少次，薪水數字都不可能超過現在了。而等到四十歲，你會發現，自己的領導年齡都開始比自己小，就算沒有失業危險，但日子卻不會很好過，因為你和領導都不可能會太喜歡對方。”

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