陳逍進來後，肖總接過了員工遞過來的胸牌，給陳逍帶上。“陳總，我們坐後面。”

陳逍沒幹過招聘工作，但參加過招聘會。正大地產是大公司，簡歷都是人事專員收，他們現場篩選一下，回去在篩選一下。像肖副總監和陳逍，今天並不需要他們衝在一線。

陳逍一抬頭，還真是“不是冤家不聚頭”。

正大地產在左邊，萬華集團在右邊。兩家公司雄霸著場中央最好的位置。眨眼間，兩家公司的前面有著數不盡的學生投來的簡歷，只是那些人事專員連歸類都不歸類就扔在了一堆“簡歷海”裡。一些詢問的學生，人事專員解釋一下簡單情況。

大多數學生都在問薪酬，卻很少問上升空間。陳逍心中覺得自己當時求職是有偏差的。一家公司的升職空間和能讓你學到什麼才是重要的，至於初始待遇則沒有那麼重要。

比如人和廣告，只是普通廣告公司，背後沒有正融集團，那麼陳逍最多隻能是銷售總監，空間並不大。

“真是大公司啊。”陳逍笑著，看著兩家半小時不到，就已經各有了一座“簡歷山”。

陳逍和肖副總監聊著招聘的各方面工作，陳逍提問，肖副總監幾乎都會告訴陳逍。什麼人是需要的，什麼人是關注的，什麼人是稀缺的，什麼人是連看都不看的。

“看來，我當時的簡歷真是一坨便便。”陳逍笑著說。

“陳總，我比你大幾歲，叫你一聲弟弟。我和你說實話。你的成績，要是靠本專業找工作難了去了。可你要是靠你在商業方面的能力，你又連‘門’都敲不開。”

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