他說這話的時候我正往杯子裡倒汽水，突然覺得好像哪裡不太對勁。

“等一下！”我說，“所以，你看簡歷的時候，其實還是認出了我，對不對？”

陸河笑而不語，正巧這時老闆把我們的米粉端了上來。

“吃吧，”陸河說，“我只是想告訴你，憑你的工作能力，完全可以進入這家公司，你應該自信點。”

第9章

不管怎麼說我也是在職場混了這麼多年的人，各路人的客套話也聽過不少，深知很多時候無論是領導還是普通同事甚至是自己的下屬說的那些稱讚的話都不能太當真，這也算是職場“潛規則”之一，可是，陸河卻讓我覺得是個例外，他讓我感受到了真誠。

我這人總是會想些有的沒的，比如一個社恐如何在職場混得如魚得水，比如一個社交白痴如何在領導面前遊刃有餘。

當然，除了這些很實際的問題之外，也會琢磨一些更“上層建築”的東西。

比如，人最可貴的品質究竟是什麼？

不可否認的是，在人最可貴的品質中，真誠絕對要佔領一席之地，在我們這個社會，在我們這些為了生活奔波並且不斷在犧牲自我的人之中，真誠愈發少見。

並不是我們不懂真誠的重要性，恰恰相反，我們太懂，所以越來越怯於給予別人真誠。

說到底，膽小，怕自己的真誠換來的是別人的虛情假意，那真的挺傷的。

陸河在對我說這句話的時候，只是輕飄飄地看了我一眼，可我卻不知死活地當真了。

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