我點點頭：“吳主任說得對！”

“稿子弄得怎麼樣了？”馮世良問我。

“弄完了。”我說著拿出稿子遞給馮世良。

馮世良接過來掃了一眼，卻沒有細看 , 又遞給我：“先放你那裡 , 小江寫稿速度很快，呵呵，快槍手，很有藍月那時的勁頭。藍月做記者的時候，全系統都知道她是著名的快手，出稿速度極快，而且質量極高，又快又好，這才是一名真正的記者。”

“是啊 , 江主任寫稿速度是挺快的，我那時就發現了。”吳非說。

“小江寫稿無論是速度還是質量 , 都比你強，這點你得向小江學習。”馮世良突然把矛頭指向了吳非 , “不光這個，在對記者部的管理上，你那時候也比不上小江這時候，你看看江楓現在的記者部，再看看你那時候的記者部 , 別說和藍月那時候的記者部無法比，就是和現在就江楓的記者部也差距不小，要知道你當時接的可是藍月的好攤子 , 江楓接的可是你的爛攤子。”

我不知道馮世良為什麼突然衝吳非來這麼一頓。老闆就是有這好處 , 什麼時候想批評或者表揚下屬，完全看他的心情 , 只要高興 , 想什麼時候都可以，今天馮世良不知道怎麼突然來了這麼一頓火氣，或者是我的稿子成了由頭。

吳非的臉一下子紅起來，連連點頭：“是 , 馮總批評的對。”

“舉一反三，現在的社辦管理 , 我看你要借鑑江楓的管理思路，社辦的宗旨是什麼？職能是什麼？社辦主任需要做的事是什麼？我看你要好好思考思考。”馮世良批評起吳非來毫不留情，語氣尖銳，“記者部為什麼能在江楓手裡大逆轉大翻身？很簡單，就是因為他抓住了一點 , 以人為本。凡事都要以人為本，做管理更是。辦公室的人你管好了嗎？內部文件、文秘、接待、派餐、車輛、加油、修理都有序了嗎？需要社辦起草的檔案和我的那些講話稿都合格了嗎？不要覺得只跟著我為我自己搞好服務就行了，這遠遠不夠 , 我要你做的是社辦主任 , 不是我的私人秘書，看看你最近給我整的那個發言稿 , 這是發言稿嗎？沒有任何主題 , 通篇大話虛話，簡直是敗壞我名聲。”

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