“你們對德國市場要深入瞭解，自己掌控，做出正確的決定，需要一個很長的過程。”過了好一陣子Derik才開了口。

“Derik先生，我們就是希望深入瞭解海外市場，才會希望促成這次併購的，否則我們大可以維持過去的模式，單純賣產品給你們即可，這樣我們依然可以賺錢。但是這樣我們沒有成長，對海外的競爭格局也始終都是紙上談兵，不鑽也不深。”王飛道。

“是的Derik先生。”另一位高管插話道，“不能因為時間長，就永遠補去碰。”

Derik 糾結了一下，道：“實不相瞞，我在獲知自己患了癌症之前，就已經選出了公司的新任董事和總經理，此人撐起了我們公司的半壁江山，是除了我和Jason之外，最熟悉我們德國市場和公司經營狀況的，絕對不會讓你們失望。”

“他是否是您剛才說的那五名核心骨幹之一？”王飛問道。

“正是。”Derik回答。

“那我相信我們會合作得很愉快的。”王飛笑了，“董事會的人數不是固定的，可以增加也可以減少，您之前的任命並不影響我們中方派駐董事進場，何況即便是由股東會做出的決議，我們會首先聽取‘當地專家’的意見，不會草率行事。”

王暮雪一邊翻譯一邊感嘆，談判桌上的藝術形式太過迂迴。

對於雙方的目的，明明一開始就非常清晰，匯潤要循序漸進，要對賭，經營權勢在必得；德方要全拋股權，不對賭，經營權誓死不放。

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