三人都表示非常贊成。商量好一陣，關於員工代表也達成一致，所有的員工兩個一組輪流，參與公司每週一次的日常聯席會議，並逐漸行成制度固定下來。聯席會議不設任何邊界和限制，大家敞開了來討論公司當期的所有事情，有好說好，有意見說意見，有則改之，無則加勉。

王一元深有感觸的說道，有一句老標語，“以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益”。現在雖然很少看到有人提起了，但依我看一點都沒有過時。我覺得這句標語揭示了“質量”中的辯證法，也是放之四海皆準的真理。

王一元因為要跟車去奉賢的客戶送貨。起草公司的業務開發，業務下單，跟單協調，生產作業處理等方面的一些相關制度，以及聯席會議的召集等等具體事務，都交給了王麗萍去處理。

晚上回來，王一元在紙箱廠食堂打了飯菜，正準備端到自己辦公室去吃。紙箱廠的老表謝老闆剛好進來吃飯，看到王一元要走，連忙說道，小王，你等等我，我們一起吃。

等謝老闆端過來飯菜，兩人乾脆再要了幾瓶啤酒，就在食堂裡邊吃邊聊起來。謝老闆問王一元，小王，聽說你們在找辦公室？王一元嘴裡含著菜，點了點頭。

謝老闆繼續說道，我們在龍吳路喜泰路，靠近龍水南路的一個創意園區裡有辦公室，有400多平方。但是你也知道我們根本用不了那麼多的，閒置浪費了不少面積。當初只不過是因為時間倉促，一下子沒有更小的合適的地方才租下來的。

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