雅瓊一聽，暗自笑了。

博業培訓這種情況是建瓴七八年前遇到的過的，當時徐總正是因為這種情況才找的雅瓊。雖然博業也是做管理培訓培訓，但在培訓專案上跟建瓴不在一個級別，胡老師的這些事她以前也聽過，但建瓴從沒有把博業培訓放在眼裡。

“可這也不能怪我們的，培訓內容是客戶指定，培訓物件是客戶指定，我們根本就沒有選擇的餘地。”

麥總一聽老胡直接就把他們博業培訓拍死了，連忙解釋起來。

老胡不屑地看了他一眼，道：

“雖然培訓內容已經由客戶指定，培訓物件客戶指定，你們就給生產員工講財務，給財務人員講研發？就不能想些別的辦法？”

“那我們有什麼辦法？”

老胡哼了一聲，搖了搖頭，道：

“什麼辦法？你們不會自己想啊，這些培訓物件裡總會有相同的地方，在培訓內容裡相同的東西多設計，不同的東西講淺顯點不就行了？我看你們也就是哄哄客戶罷了，現在這種作法可是很危險的。”

麥總被老胡罵了一通，可並不生氣，相反倒是感謝起老胡來。

雅瓊覺得有些意思了，便繼續站在邊上看老胡跟他們的討論。

老胡的這只是一種處理方式，在建瓴現在的培訓專案上，即使客戶提出了要求，他們還是得進行調研的。有時客戶提出來的培訓需求並不一定能反映出企業真正的問題所在，客戶的要求更象是頭痛醫頭，腳痛醫腳，如果找不出企業真正的問題。

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