自己的最終決策權，因為智囊團的分歧並不大——才只是初試，你看好這個，我看好那個，那大家都來試訓不就好了？真到只能留一個兩個的時候才會爭吵。“對了，這個試訓，是怎麼回事啊？”

“試訓就是讓他們來打一下訓練賽，可以在線上也可以線上下坐在一起打，然後對手一般是別的俱樂部的二隊，或者是別的俱樂部也有試訓需求這樣，就會約在一起。”錕哥已經悄然成為科普的第一人選，因為這個很容易得罪人的‘帝師’工作Flag哥並不是很想爭取。

“噢。那就是和真的打比賽一樣打唄？”老闆的眼睛眨巴著，這在往常是讓人心裡一緊的訊號——有過工作經驗的人都知道，這大概就意味著老闆接下來要拍腦袋提出一個看似絕妙但實則奇臭無比的建議了。

不過，在這間會議室裡，老闆已初步證明了自己，所以雖然智囊團心中仍有點不妙的預感，但錕哥還是老實回答，“對啊，不然那還能怎麼樣？”

一不小心，他又用上了大不敬的語氣，略帶不屑，Flag哥不禁心中叫苦：這個同事沒什麼心眼子，雖然情商低，但至少目前來看活兒還不錯，他不想迅速又換個分析師，如果不好用那就真的日了狗了。

但還好，老闆有時候強勢得讓人喘不過氣，但有時性格又不錯，很少因為語言上的冒犯而動怒，她讓人頭疼的點在另一方面。

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