“我當時覺得很委屈，就和我爸媽說了，結果我爸說，公司派我去是為了鍛鍊我，金子在哪兒都會發光，只要努力一定會成功，我媽說去分公司也挺好的，壓力小，工作自由些，過幾年找個男朋友結婚，”女孩說著又要哭了，“可是我明明就已經很努力了，而且我就是想自己有一份成就，不想和別人一樣早早過上相夫教子，只能在家裡圍著丈夫孩子打轉的生活。”

典型的中國家長，姜筱筱點點頭，現在不比以前，女孩子們都能上學了，她大學的時候和宿舍同學聊天，大家都對自己的未來充滿希望，想著畢業了之後找個工作，好好努力，攢幾年工資付個小房子的首付，過上自由自在的生活。然而到了大四，有的人找工作屢屢碰壁，有的則是家人一早就開始安排相親，彷彿女孩子們畢業之後的歸宿不是事業，而是找個悠閒穩定的工作好照顧家庭，實在是讓人沮喪，姜筱筱孤身一人，家裡沒人催促，還被單位的大姐介紹過相親呢。

“你有沒有和你的領導談過呢？”姜筱筱問抹著眼淚的女孩子，“工作安排這種事，本來就該是兩廂情願的，他安排了，你覺得不滿也可以拒絕，甚至可以再往上找他的領導反映，公司又不是一言堂。”

“和……和領導談？”女孩打了個哭嗝，“還可以和領導談麼？我以為這就是公司的任命呀。”

很多剛剛入職的年輕人都有這樣的想法，覺得自己沒有資格和領導談待遇或者職位，其實只要本職工作做得好，大部分領導還是好商量的，不過像這種職場訊息，學校裡不會教，很多家長自己也不清楚，更別說教孩子了，有的人膽子大就試出來了，有些像這個女孩子一樣膽小不敢問，就只能聽從公司指揮，姜筱筱之所以知道，還是因為以前姜媽媽會和她聊這些。

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