張尚美推開塗朝輝辦公室的門，塗朝輝正在裡面批閱檔案，他見張尚美進來了，塗朝輝就趕忙起身來跟張尚美打招呼，他要張尚美坐下來，然後就很關切地問張尚美“你來公司也有八年多了嗎？感覺到公司有哪些不足之處呢？對我的管理有什麼好的意見呢？”塗朝輝就沒有跟她提業績的詞，好像今天就不用匯報業績了，這是怎麼一情況呢？張尚美怎麼去評價塗朝輝呢？就算心裡有很多不滿她也不能說出來的，因為她不想在離職前引起領導的不滿，這個就是張尚美的底線，她來天尚集團有八年多了，也向塗朝輝副總彙報工作有幾個月了，她真的沒有想到今天來彙報工作就是來聊家常的，這樣的情況還真是出乎張尚美意料之外。

張尚美沒有弄清楚：其實塗朝輝已經透過相關部門瞭解到集團的業績指標就是183.8億，這個資料他早已經清楚了也不用張尚美彙報了，當然張尚美要主動彙報下也是可以的，只是塗朝輝現在跟她聊家常，就是在開除她之前也融洽一下關係，塗朝輝肯定是不會再把張尚美留在天尚集團了，本來當初開除張一飛的時候他就準備要把張尚美一起開除的，因為張一飛跟張尚美的關係太近了，在公司裡也鬧得沸沸揚揚的，還好張一飛的老婆何意一直不來公司，所以張一飛還風平浪靜，現在張尚美沒有達成這個年度目標，塗朝輝就可以順理成章把她開除了，至於開除了張尚美之後由誰來接替她的位置呢？這個問題其實在塗朝輝心目中也思考了很久：一方面可以透過社會招聘人才進來替代；另外就是升任崔志紅來替代，銷售部目前還沒有合適的人選來替代的，因為這個崗位真的太重要了，沒有兩把刷子是很難鎮住下面的各個專案經理的，尤其是像大李梅那樣的 經理，沒有工作經歷和專業能力怎麼去管理她呢？張尚美不清楚自己的管理漏洞，因為她還不具備管理大公司銷售部的殺氣和影響力，也導致這個年度業績沒有達標。當然這些對於張尚美來講都不重要了，因為她馬上就要離開天尚集團咯，她未來該何去何從呢？

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