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雖然現在可以讓林珊、張振國還有科研主任三個人管理著,但是這三個人也各自有各自的優缺點。

林珊性格外向,做事習慣直來直去,技術好但是性子急,容易得罪人,自己還不自知。

張振國呢,做事沉穩老道,但是創新拼搏性則沒那麼強,適合守江山,不適合現在需要帶頭殺出一條血路來。

科研主任呢,方誌強則感覺始終有點看不透,城府很深。

比技術更難管理的反而是財務,聶倩請假照顧老陳以後,聽從大家的意見,外部招聘了一個新的財務總監。

新的財務總監履歷經驗都沒問題,上一家公司還是規模不小的上市公司。

到來之後,跟業務、技術同學已經產生了好幾次矛盾,對財務的流程,合規性,把控的極其嚴格。

從合規性角度考慮肯定是沒問題的,但是遇到事情也需要具體分析,而不是全面否定,按照一個上市公司的標準來管控現在這個階段的華強,確實會搞的大家疲憊。

老畢已經提醒過自己不止一次了,自己也跟財務總監溝透過,但是對方也覺得不可理喻,反而問方誌強怎麼更合規一點還有問題了,出任何事情都是方總你跟我一起來背鍋,這個考慮業務負責人那邊怎麼想幹什麼,該嚴格的一定要嚴格。

其實核心的問題,方誌強今天又聊了幾個人,基本有自己的一個判斷了,單純從合規性角度嚴格規範內控制度,這個肯定沒問題,自己也能跟業務幾個負責人溝通安撫好。

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