想了下也不知道該說什麼，只能作罷，收拾東西準備回去休息。

如果說現在什麼最重要，那麼王霞覺得是人才，現在的團隊裡不缺技術人才，但是領導管理型的人才是華強現在所欠缺的。

一方面需要華強自己去培養，另一方面需要從外部引進優秀的人才。

如何招募高管是一個相對複雜的問題，僅憑社會招聘渠道是不夠的，很可能需要主動出擊。

王霞準備等方誌強回來以後跟他討論一下，如何分頭去招募優秀的高管。

想到方誌強，王霞也有點驚訝於自己最近有點波瀾不驚了。

王霞既不想做李瀟瀟，也不想做王亞欣，現在對於感情也沒覺得可值得長吁短嘆的。

可能是自己孤獨慣了，一個人的生活也就那樣。

就在幾個女人各自懷著心事準備入眠的時候，大洋彼岸的方誌強開始了聚英集團分部的第一天入職生活。

方誌強按照流程指引到了自己的辦公區，領取的辦公裝置，其中一個裝置是個耳機，帶上後可以同聲傳譯，這樣跟不同國別不同語言的人交流起來毫無障礙。

這才真是一個國際化公司所應該有的樣子，方誌強跟幾個其他同事打了聲招呼，慢慢開始整理自己的辦公區域。

在聚英集團何總的辦公室內，面試負責人跟何總也在一起討論著方誌強入職第一天發生的事情。

何總幾乎是不帶任何情感的說：“收集好證據，先不要打草驚蛇，竊取聚英核心商業機密跟資產的罪名先坐實。

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