經過一年時間的發展，只有四個人的搜狐公司，已經發展為擁有18名員工的規模。

而小胖子丁明，也變成了中等胖子。他的IT技術沒什麼長進，因為每天要做的事情太多了，根本沒時間去鑽研技術問題。

這傢伙從小耳濡目染，做生意的本領沒學多少，待人接物卻跟著父親學了個通透。他現在是張朝揚的專職助理，負責公司的日常事務處理，上下左右銜接，朝著管理技能專精的方向發展。

最搞笑的是，丁明的脾氣變大了，他以前在學校可是跟誰都不起衝突的。

沒辦法，張朝揚是個好好先生，從不責罵懲罰員工。既然老大在唱紅臉，丁明這個老二就得唱白臉，不然公司內部肯定搞得一塌糊塗。

所以現在丁明在公司的外號是“笑面虎”，平時說說笑笑的，突然就翻臉了。誰要是犯了錯誤，丁明能把人叫來數落一兩個鐘頭，接著又全程監督犯錯者進行改正。

偏偏這貨在不發火的時候，又顯得格外親切體貼。每個員工的生日他都記得，自己掏腰包去買生日蛋糕，每每給人帶來驚喜和感動。哪個員工要是咳嗽兩聲，丁明分分鐘去把感冒藥買回來，還提醒對方要多喝熱水多休息。

一年下來，員工對丁明又敬又怕，個人威信就這麼樹立起來了。

反倒是張朝揚這個總經理，員工在敬愛的同時，又不免存在著小覷心理。員工可以跟張朝揚肆無忌憚的開玩笑，甚至在張朝揚眼皮子底下偷懶，因為誰都知道張朝揚脾氣特別好，犯了錯誤被逮到也頂多罵幾句。

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