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第五十七章:培養班底

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當天下午,陳當歸給楊守康施針之後,楊守康便回了夏氏集團。

陳當歸現在還沒有就雙方的合作提出什麼要求,所以楊守康暫時還是與夏氏集團繼續洽談合作事宜。

這本就是楊守康跟夏先進一起回北海市的目的。

到了晚上,陳當歸去接夏晚歌下班。

可以看得出,夏晚歌今天的精神很疲倦。

雖然因為東海集團那三份合同,以及被老太太從夏長龍手中奪回來的幾份合同,夏晚歌在夏家地位大漲,但同時負責這麼多合同,足以讓夏晚歌心神俱疲。

“你一個人忙不過來的。”

陳當歸看了一眼精疲力竭的夏晚歌,勸道:“你現在要做的是培養自己的班底,如果整個業務部都能為你所用,如臂使指,那你將能夠輕鬆很多。御力之道為下,御人之道為上。”

夏晚歌點了點頭,表示認同,但又嘆了口氣,道:“你說的我都懂,但是業務部的副總是夏長龍的人,裡面很多人也都忌憚夏先進父子二人,對我下達的普通命令都做不到令行禁止,更不要說死心塌地地跟著我了。”

“而且……”

夏晚歌眉宇間忽然又流露出些許愁容,道:“等大伯與楊總達成深度合作關係,夏家的重心就會偏向京城那邊,我負責的三份東海集團合同,就沒有之前那麼重要的。人往高處走,夏家也是如此。”

“這點你不用擔心。”

陳當歸微微一笑,道:“你現在把全部心思放在培養自己的班底上。下面的人控制不住,那就培養出幾個頭目來壓他們,就像夏長龍當初培養王秀蘭來壓你一樣。這一點,我想你比我懂,主管與副主管的位置,不是還空著呢嗎?”

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