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475 羨慕和跳槽

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會後,大家再度投入熱火朝天的生產之中,在前一段時間裡,玻璃廠、水泥廠和磚瓦廠雖然缺乏勞動力,但生產也一直沒有停止,這些工廠日常生產的直接負責人是侯相麟、喬曉沐和桂咸寧三人。

侯相麟是廠長,另外兩位是副廠長,主要工作是現場監督、技術指導以及日常的生產管理勞動力安排等。

如今有了外來勞動力,工廠的生產終於步入正軌,經過反覆挑選後,玻璃廠總算有十個來自蘇祿國的漢人在廠裡上班了。

他們在桂咸寧的培訓和指導下,已經能做一些簡單的機械操作,不過也只是在生產線上給喬桂二人打打下手,還不敢讓這些人自主操作裝置。

隨著新熔融爐的試生產順利完成,化工組還改進了正式生產的工藝操作,玻璃生產線已經有了各種改良,而且駱老闆他們也給玻璃廠製造出不少簡易的工藝裝備,現在無論是玻璃器皿還是制鏡,基本上都實現了半機械化加手工模具操作。

專業人士們希望,透過這個途徑,儘量讓絕大多數工藝過程都變成一些固定的手工作業,目的是能充分利用現有的外來勞動力,改良後的操作工藝更加的固定單一,這樣的話,一個人只要不是太笨,再有一把力氣,哪怕是文盲,當一名單一重複動作的操作工還是可以勝任的。

玻璃廠因為模具的原因,目前只有就三樣器皿:茶杯、湯碗和圓盤子,規格尺寸也只有大中小三種。

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