看到我進來，東森騰地從那張巨大辦公桌後面的豪華皮椅上站起來，瞪著眼睛，半握拳的手“篤篤篤”敲打著辦公桌，“你怎麼搞的？嗯？叫你別搞砸了別搞砸了，你還是給我搞砸了。你知道這個案子如果接不下來公司會有多少損失嗎？你能承擔這個責任嗎？嗯？”尖銳的聲音，竟震得我的耳膜嗡嗡作響。

我知道是這個結果，以前已經有過多次了，如果提案成功，那功勞是他的，因為他是總監嘛，把關指導，畫龍點睛；如果不成功，那鐵定就是你個人的原因，就等著挨批吧。也正是因為這個，曾經和我一同供事於世紀暢想的幾個非常有才華的廣告策劃人，在東森來了之後，被他氣走逼走擠走了。現在公司人才可以說是青黃不接，不然，像方寧這樣的剛大學畢業的小女孩無論如何也不能坐在這個部門裡的，策劃人得是在方方面面都有所涉獵的全才，沒有實際經驗根本玩不轉。

也可以說正是人才大量流失的這個原因，導致公司的業績每況愈下，業務越來越少，已經是處在虧損的狀態，人心浮動。這樣，葉總的女兒來公司任總經理就順理成章了。

雖然知道是這個結果，可當東森如此咆哮的時候，我還是氣得直打哆嗦，我扭過頭，看著依牆擺放的書櫃裡的書籍，用牙齒咬住舌頭，怕自己一激動說出什麼難聽的話來。暫時不想和他鬧得太僵。我知道東森不能把我怎麼樣，因為公司策略部裡能幹活的人已經不多了，他這樣也只是為了洩私憤耍威風，大不了再扣些錢罷了。

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