日期：2009-06-22 13:58:57

托馬斯

沒錯，老劉說的“魯迅”就是那個留著一撇小鬍子的托馬斯，當時思科中國公司的總裁。

托馬斯是在家濱離職後接任中國區的總裁職位的。關於他的繼任，其實在事情發生前許久便已經有各種各樣的傳聞。這類大老闆的更迭交替有點像美國的總統選舉，一般人的思維傾向總覺得新的會比老的強，尤其是當公司的銷售勢頭趨於困頓而各種花費開始被緊縮的環境下，老百姓們更希望上來一個能帶來變革的領導人。

記得當時托馬斯剛上臺時的施政演講表達了大刀闊斧的興利除弊的思路和許多非常切合當時普通員工思路的具體舉措，一時間下面的觀眾反應非常熱烈，甚至有人發言表示“我們等待這樣的領導已經很久了”。

當時的我作為一個遠遠仰視的普通觀眾覺得托馬斯具有一個卓越領導人應有的所有要素：他講話風格言簡意賅頗具精彩，演講的內容也往往切中時弊一針見血。據我們後來從一些媒體公開的訪談上所獲得的資訊，這個長相酷似魯迅的托馬斯還會彈一手吉他，這就使得一個需要著力構建的領導形象除了能力方面的硬框架還具有了愛好和特長方面的軟包裝。

我挺欣賞這樣的領導，不過好像倒也不至於有什麼“等待已久”之類的想法。老闆就是老闆，他們坐上了老闆的位置就要做這個位置上的人應該做的事。尤其是思科這樣的一家公司，即使是中國區總裁這樣的職位也不過是錢伯斯若干個手下中比較偏遠的那一個，他會有和他的前任一樣需要去嚴格遵守的規矩和條例。如果之前你是牢騷滿腹，那也不用指望從此以後就柳暗花明。

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