黃雲逸到黨宣部可沒有這麼好的待遇，只是給他安了一個桌子，黃雲逸和秋部長開玩笑說，和李琳比我最多隻能是二房生的。

由於資質認證是華達乃至華雲集團今年最大的事，汪總和鄭書記特別要求要求章主席要加強宣傳，尤其是在集團公司層面的宣傳，要每個星期寫一期簡報、每個月必須在《華雲人》報上有一篇華達資質認證的文章見報。

簡報基本上是章主席寫的，黃雲逸來了之後，章主席就讓他先寫個草稿，然後一邊改一邊教他如何寫簡報，有時候給他講講簡報等公文的寫法和文體，不過這個講的比較少。因為他總說，公文這種東西除了一些固定的格式外，更重要的一點就是你要儘快熟悉本企業的情況，瞭解本企業文風，先學會模仿，要多看多寫，這樣才會進步，並找很多各種各樣的簡報，包括華達的，也有華雲的，甚至有些還是華州市裡面的簡報讓黃雲逸看，還要他對這些簡報進行分類和歸納。開始的時候黃雲逸寫一篇簡報，到最後印發，章主席一般要給他改七八遍，有的甚至要改上十五六遍。

兩個月下來，黃雲逸寫的簡報一般改個三四遍也就可以印發了，鄭書記好幾次還表揚黃雲逸進步很快，不過按章主席的說法就是，這是因為寫一件差不多的事情，所以比較熟悉，如果換一件事情就不一定能把握好了，這些都需要慢慢來，要一個較長時間的積累。

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