我離開書房去廚房為陸飛準備一些食物。看到陸飛又開始玩遊戲，我確實沒有怪他，但是我擔心他，為什麼在這麼關鍵的時刻，他不像以前那樣拼命地沒日沒夜地工作，不像以前那樣雖然顯得有些緊張不安但是內心深處依舊有著一股堅定的信念，現在我從他的身上感覺不到那種堅定的意志，更多的是一種無奈。

我也很無奈，因為我對陸飛從事的工作不瞭解，我不能給予陸飛更多的幫助，除了告訴他“無論你是成功還是失敗，我都會一直陪在你身邊”。可是我還是想多瞭解一些現在他所處的環境，所面對的狀況。

“曉琳，你能和我說說你們現在的狀況嗎？”我找來了陸飛最得力的助手，也是我小學的同學丁曉琳，想從她那裡獲得更多的資訊。

“陸飛沒和你說？”

“他這段時間都很少說話，除了經常發呆就是坐在電腦前玩遊戲，還經常玩到半夜，我都不知道他到底是怎麼想的，是不是壓力太大了，困難太多了？”

“困難是不少，先不說競爭對手方面的問題，首先公司有資金上的困難。雖然這三年公司一直都處在發展中，但是公司並沒有多餘的流動資金，面對一般的專案都有些捉襟見肘，何況這次是一個足以決定生死的大專案，即使停下公司所有其他的專案也無法滿足這次專案所需的資金要求。其次是技術問題，這次招標公司要求的技術系統和我們之前一直在開發完善的系統存在比較大的差異。其實這個問題陸飛在兩年前就有所預見，我們一直開發完善的系統更適合於中小型的專案，由於初期我們面對的市場基本上都屬於中小型的專案，所以我們主力開發了前一種系統，沒想到這麼快會有這樣一個大型專案的機會，然後還有人員的問題，我們公司除了最初跟隨陸飛的五名元老級員工，其餘的員工基本上都是招聘的剛畢業的大學生，這也是由於我們公司的資金問題，無法直接聘請有經驗有實力的成熟員工，所以一直以來陸飛都主張一培育自己的人才為主的發展策略，雖然我們在對員工的培訓上很努力，但是畢竟也只有兩年多的時間，我們的團隊還是一個比較不成熟的團隊，這些剛畢業一兩年的大學生，是否有足夠的能力面對和完成這個專案也是個未知數。其他還有包括來自競爭對手八百億公司的……”

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