當綜合處的職工還沒有從上午的，整改方案中清醒過來的時候，下午陪著陳正強到委里人事處，和陳正強一道辦理人事手續的嚴厲，帶給了他們一個更大的丨炸丨彈。在發改委從來沒有科級、副科級幹部的職位，只有和科級、副科級相當的主任科員、副主任科員的職位。

按照陳正強的學歷，和綜合處三定方案的規定，陳正強見習期滿，給他的職位只有一個副主任科員的職位。但是作為發改委的後備幹部，歷來是為作為處級和副處級幹部，選拔任用的後備梯隊，職務最低的也是科級或者是相當於科級幹部的主任科員。

按照委黨組辦公會議的決定，陳正強是作為綜合處的後備幹部，列進了委裡的後備幹部名單裡。人事處也為陳正強的事情頭疼著，綜合處的職位已經沒有了主任科員的職位，那麼陳正強也不可能任命為副主任科員，畢竟在委裡還從來沒有副主任科員，作為委裡後備幹部的先例。遇見了這樣的事情，那就只好特事特辦，從別的處室調劑一個主任科員的職位。在請示了主管人事的杜伯修主任以後，最後給陳正強的職位是主任科員。這也打破了發改委的先例，陳正強是第一個21歲，就進入到了主任科員職位的人。而與他同時進入到發改委的兩個人，也沾上了陳正強的光，提前的進行了轉正，最後他們的職位是科員。

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