2.至於你提到的醫患關係，那畢竟是極其個別的現象，倒是經常有請醫生吃飯，送紅包的事情發生，這是很常見的現象。就連我自己，一向對這種現象頗為反感的，但是為了家父重病期間得到更加細心的治療，也曾給主治大夫送過紅包，請他吃飯。當然，這也不是多嚴重的不正之風，畢竟患者家屬心裡願意，這樣可以買個心安，就當是為長輩敬孝道了。所以你大可不必擔心醫患矛盾。對於怎樣進入好醫院，其實一旦醫療市場火爆起來以後，同行業的競爭也會激烈起來的，好醫生必然不缺乏好的的工作機會，因為醫生是最容易考驗出真實水平的，患者的檢驗是硬道理，好醫生很難以被埋沒，因此，我覺得只要你業務過硬，先從一個小醫院入職，辛苦積累職業技能，很容易脫穎而出的，完全有機會靠自己的真才實學進入大醫院，當然，前提是你必須業務水平高才行。這也是哪個行業的都要求的，而且醫生這個職業，優秀人才是最不容易被埋沒的。我倒覺得很適合那些願意為自己的未來辛苦打拼的普通人。

3.成績並不是最重要的，專業技能是必須要加強鍛鍊的，這是你以後賴以為生的基礎，堅決不能放鬆！

4.學醫改行進外企的也有，我以前有個同事是首都醫科大學畢業的，這是很好的醫科大學了，但是她非常不喜歡做醫生，就轉換到IT，後來從惠普的代理商華普公司，跳槽到了惠普公司，做商務方面的工作。

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