後來網路類的招聘職位少，找到了一個建材行業的公司，國內銷售職位。

該公司在同行業內也是處於第一第二的位置，我們做的是國內銷售代表，公司實行的是代理制，做市場以代理為主，我們的工作主要是管理市場。薪酬方面個人比較滿意，畢竟剛畢業。發展空間比較小，從業務員往上走就是副主辦，主辦，經理助理，在工資上有差別，沒有任何實權，每個區域都是區域經理說了算，一個區域1個區域經理，手下5-6個人，其組成以業務員為主，1-2個職位設有副主辦，主辦或經理助理，管理一個省為單位的區域市場。區域經理全國就30來個，較為穩定，所以上升到區域經理可能不大。

08年7月到現在，已經一年了，工作與理想職位類別不符，所以缺乏目標感，個人性格較為內向，缺乏自信。在市場管理方面靈活性不夠，別人說的“書生氣”較濃，貫徹公司政策的時候搞得代理商很難受，個人也在這裡做的比較不順利，有過極度鬱悶，但大多數時間也很堅忍。

現在我面臨的問題：

1.目前職位與自己希望的職業發展方向不對，工作中缺乏目標感。想過辭職重來，但是現在外部環境不太好，重新找工作成本較大（學校貸款還未還完）；

2.建材銷售和電子商務的網路運營跨度比較大，在建材行業時間太久身上會標上建材行業的標籤，重新到回到網路公司又需要從零開始，如何在現有的工作中實現轉換？

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