日期：2009-07-14 23:22:35

To: jlzwb

“北斗星，你好，看到有這麼好的貼，我忍不住發貼的.本人二流大學小本自動化專業工作7年.在第一個公司（香港一公司的辦事處）呆了三年做研發，待遇一直上不去，就跳到一家外資公司，薪水提升一倍。當時，原來公司經理留我，薪水在外資公司基礎上再加一點，並升我為技術經理。要是早加薪的話，我肯定不會想跳槽，再加上我也想出去看看。然後就到了現在的通訊裝置公司，一干就是4年，一直做研發工作。工作環境是可以，就是感覺相同崗位周圍都是名牌大學碩士，自己得不到重視，發展遇到瓶頸。現在有個機會是在一家臺資晶片代理商做FAE,工資可以提升一倍。

我現在遇到問題是，如果做FAE，以後要麼是做到資深FAE,，要麼考個國內的MBA(還不知道選擇什麼方向）轉管理，要麼轉到銷售。我現在都29了，以後轉銷售好像晚了。再說，我這人比較內向一點。可是又想繼續發展好點，能拿到40w,60w,甚至100萬的年薪。不知道以後的路怎麼走?”

看起來你的職業發展還是很不錯的！尤其是如今又面臨一次double薪水的機會，相信很多朋友都會羨慕你了。一點小建議：看起來你的跳槽好像都是比較強調薪水的變化，不知道對你自己職業競爭力的提升是否有考慮呢？要是沒有細緻考慮的話，那也許是你今天面臨職業困惑的一個重要原因。其實你在現在的這個電信裝置公司，所謂的發展遇到瓶頸，顯然不會跟是否名牌大學碩士的出身有關！你要反思一下為什麼你沒有獲得提升？如果有同等資歷的同事獲得了升職的話。你工作這麼多年了，應該明白：學歷和學校出身也許對獲得面試機會有幫助，別人在篩選簡歷的時候，可能會對名校的背景比較看重，一旦到了真正面試的時候，個人的綜合能力就開始發揮作用了，尤其是已經加入公司後，大家基本上都已經忘了誰是哪裡畢業的，也許就只有個別自己覺得好像出身不好的人，才會在意自己的背景。所以你一定要從其他方面找原因，找到這個原因，並克服之，你的職業發展就前進了一大步。而且，強烈建議你在考慮新的工作機會時，別隻盯著薪水變化，一定要認真分析以後的職業發展機會，畢竟你對自己是有較高期望的，而且也已經29歲了，太看重薪水，反而會影響到你忽視職業發展機會的重要性。

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