日期：2009-06-25 22:26:30

另外一件大事是分房子，這也是會打破頭的事情。在國企，最讓人笑不起來的搞笑事情就是分房政策，往往政策一公佈出來，有頭腦的人就會明白：有些條款是為了照顧某個領導而設定的，看來這位領導這次要換房了。你不得不佩服群眾的智慧，因為事實最後會證明大家的判斷完全是正確的。而且，每次的分房政策都是不一樣的，主要就體現在計算積分的方法不一樣，而方法是由領導來制定的，所以巧妙地體現領導的意圖也就難免了。每次分房政策一公佈，有門路的趕緊託人、送禮、找關係，沒有門路但有力氣的就開始找領導鬧，吵架甚至動粗的事情經常發生，完全取決於領導什麼時候讓步（之所以會奏效，是因為領導心裡並不坦然，而且也怕事情鬧大，所以經常會採取息事寧人的辦法，私下許諾一些好處），這兩類人往往會在分房的博弈中佔據較好的位置，最後大多數本分老實的普通員工就只好接受不公平的結果了。我當時也是在綜合權衡了自身的情況後才痛下決心離開的：做領導 – 規則受益者？那需要太漫長的等待，因為個人能力只是升遷的一個不那麼重要的因素；做拉關係者？違背鄙人做人的原則，倒不是故作清高，實在是拉不下臉；做鬧事者？照照鏡子，看看自己並不偉岸的身材，拍拍腦袋，想想自己並不火爆的脾氣，還是算了吧。於是明白自己在這樣的圈子裡是難以脫離受氣的普通群眾的階層了。

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