蘇珊點點頭，說：“就看這一輪審查了。這一次羅伯特是可以參與的。”

韓淵喝了一口水，停了一會，嚴肅的說：“巴克蘭校長的初步結論讓我驚詫萬分。這與學術人事委員會的建議剛好相反。”

蘇珊平靜的說：“巴克蘭校長同時也看到了許多針對你的負面評論。”

韓淵說：“學術人事委員會都看到了同樣的負面評論。就象我們剛才討論的一樣，他們發現了這些負面結論是別有用心的，然後根據我案子裡的材料做出了他們的判斷。校長才上任幾天，就對正常工作了多少年的學術委員會的結論來個全盤否定，不可思議。”

然後韓淵從桌子上那一疊資料中抽出一張紙，遞給蘇珊，是對學術人事委員會的簡介，從學術人事委員會的網頁上列印下來的。韓淵給蘇珊指出那塗了黃色的句子。

等蘇珊看完之後，韓淵說：“學術人事委員會的結論是非常重要的。政策裡面明確寫道，校長依賴學術人事委員會專家鑑定，並且通常聽從學術人事委員會的建議。這是大學共同治理原則的關鍵一環。”

蘇珊立即說：“校長有權力做出異於學術人事委員會建議的決定。”

韓淵說：“那是當然。我發現巴克蘭校長以前任職的大學學術人事委員會只是列席校長的評審會議。巴克蘭校長就任濱大榆木溪分校時可以帶來經驗，但同時他必須適應新環境的制度。我不需要質疑他的權力，但有權質疑他每項決定的邏輯。”

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