日期：2009-10-18 05:44:34

第十四章 朋比為奸

每年招聘教授的工作也是在春學期進行的。在招聘計劃被學校批准之後，系裡成立一個招聘委員會。所有申請人的材料都會被招聘委員會審查。招聘委員會擬出一個排了序的短名單，上報給學校，批准之後，就從短名單排第一的人開始，電話面試申請人。電話面試後，招聘委員會滿意的申請人再被邀請現場面試，主要是做一次演講。短名單的出爐主要取決於申請人材料裡反映出來的能力強弱，雖然也受招聘委員會委員主觀判斷的影響。電話面試時，一個申請人是不是讓人滿意主要取決於招聘委員會委員，尤其是主任的喜惡。現場面試後的全系討論更是精彩紛呈，政治竅門五花八門。

系裡資格深的教授當然是招聘委員會委員，而招聘委員會更是他們的最愛。為了多樣性，比如男女平衡，助理教授也可能是招聘委員會委員。甄星韻就參加了好幾個招聘委員會。但是助理教授很少會跟資深的教授槓起來。

統計系今年計劃招一個助理教授。阿諾德是招聘委員會主任。還招一個講師，系主任蘇吉爾單獨一人負責。

日期：2009-10-18 05:46:57

當面試完四個人後，阿諾德召集所有教授開會來決定給哪一個申請人發出聘用意向書。二月初的一個早晨，大家擠在系主任辦公室裡七嘴八舌。

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